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Le VIE
Le volontariat international en entreprise (VIE) a été instauré par la loi du 14 mars 2000 et par les décrets du 30 novembre 2000 pris pour son application. Les premiers départs de volontaires ont eu lieu en février 2001.
Cette formule qui prend le relais de la procédure CSNE permet aux entreprises françaises de renforcer leur développement international tout en offrant à des jeunes l’opportunité de s’investir dans une expérience enrichissante à l’étranger.
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Statut du volontaire et mission
Le volontaire doit répondre à certaines règles spécifiques, notamment en ce qui concerne son âge, sa nationalité, ...Lire la suite >>
Rémunération et couverture sociale
Le volontaire international est rémunéré, entre 1 100 € et 2 900 € nets par mois, selon le pays et sans distinction de niveau d’études...Lire la suite >>
Coût d'un VIE à l’entreprise
L'entreprise prend en charge une grande partie des frais d'un VIE. Quels sont-ils ? Lire la suite >>
Le cadre administratif du VIE
Pour pouvoir recruter des VIE, l’entreprise doit obtenir un agrément, valable cinq ans, auprès d’Ubifrance, l’Agence française pour le développement international des entreprises.Lire la suite >>
Avantages du VIE pour l'entreprise
Ecoles entreprises fait le point sur les 7 avantages du VIE pour l'entreprise.Lire la suite >>
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