VAE (Validation des Acquis de l'Expérience)
La VAE (Validation des Acquis de l'Expérience) permet à toute personne engagée dans la vie active depuis au moins trois ans, de se voir reconnaître officiellement ses compétences professionnelles, par un titre, un diplôme à finalité professionnelle ou un certificat de qualification (CQP).
La loi de modernisation sociale, publiée le 17/01/02, comporte notamment un chapitre relatif à la formation professionnelle, dont une partie est consacrée à la validation des acquis de l'expérience. Ce dispositif est désormais inscrit dans le Code du travail et dans le Code de l'éducation.
Le champ d'application de la VAE est beaucoup plus étendu que celui de la VAP (Validation des Acquis Professionnels) à laquelle elle est censée se substituer. > la suite
Est concernée par la demande de VAE, toute personne pouvant justifier d'une expérience à caractère d'au moins 3 ans en rapport direct avec le diplôme ... > la suite
Les acquis de l'expérience peuvent être validés dans le cadre du plan de formation de l'entreprise sous certaines conditions. > la suite
Un congé pour VAE peut être demandé par le salarié en vue de participer aux épreuves de validation des acquis ... > la suite
La VAE place au cœur du processus les "acquis de l'expérience"c'est-à-dire les compétences professionnelles acquises dans l'exercice d'une activité salariée ... > la suite
Plusieurs diplômes sont accessibles par validation des acquis. Ecoles-entreprises dresse la liste ! > la suite
Plusieurs organismes existent afin de faire valider ses acquis de l'expérience, chacun ayant ses spécificités. > la suite
Les Points Relais Conseil en VAE ont pour vocation de dispenser des conseils personnalisés et neutres ... > la suite
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