La taxe d'apprentissage a pour objet de faire participer les employeurs au financement des formations initiales de l'enseignement technologique et professionnel.
Il ne faut pas confondre la taxe d'apprentissage avec la participation des employeurs à la formation professionnelle continue, qui est destinée à financer la formation continue et notamment les contrats d'insertion en alternance et les actions mises en place par l'employeur dans le cadre du plan de formation de l'entreprise.
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Les dépenses soumises aux barèmes sont constituées du reliquat de la taxe d'apprentissage, après déduction du quota d'apprentissage et du FNDMA. > la suite
Les dépenses déductibles sont de trois ordres : dépenses déductibles au titre des barèmes, orientation scolaire et professionnelle, économie sociale et familiale
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La loi de programmation pour la cohésion sociale prévoit que le versement des sommes issues du quota et du barème devra se faire par l’intermédiaire d’un organisme collecteur agréé ou, à défaut, directement au Trésor. > la suite
Comment est calculée la taxe d’apprentissage pour les entreprises. Et de quoi est-elle composée ? > la suite
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