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Le rôle d'un tuteur
Formation en alternance
Le tuteur en entreprise est la personne qui va prendre en charge le jeune le temps de sa formation en entreprise, que ce soit pour un stage ou dans le cadre d'une formation alternée tel le contrat de professionnalisation. Il est son interlocuteur privilégié et fait le lien avec le centre de formation.
En général, le tuteur n'est pas dégagé de ses obligations professionnelles. En revanche, son activité tutorale pourra lui servir à terme dans son évolution de carrière dans la mesure où elle fait preuve de compétences managériales.
Pour que le tutorat en entreprise soit le plus efficace, il doit répondre à plusieurs conditions.
- Le volontariat est la première de celles-ci car le tutorat demande de consacrer un minimum de temps au jeune qui souvent n'est pas opérationnel immédiatement. Il faut donc avoir envie de le prendre en charge et de le guider dans l'entreprise.
- Le tuteur doit également avoir une bonne connaissance de l'entreprise et y être bien intégré. Confier une mission de tutorat à une personne qui vient à peine de prendre ses fonctions dans l'entreprise n'est donc pas souhaitable, car le tuteur est amené à répondre aux questions du jeune et à lui exposer le fonctionnement de la société.
- Enfin, l'autre qualité essentielle pour le tutorat est la volonté de communiquer, de transmettre ses connaissances avec, si possible, un certain sens de la pédagogie.
