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Rémunération et couverture sociale
Le volontariat international en entreprise (VIE)
Le volontaire international est rémunéré, entre 1 100 € et 2 900 € nets par mois, selon le pays et sans distinction de niveau d’études.
Cette rémunération forfaitaire et non négociable comprend :
- Une partie fixe (environ 627 €)
- Une partie variable tenant compte notamment des variations des changes et des prix selon les pays
Cette rémunération est exonérée de charges sociales et d’impôt sur le revenu, sauf pour les VIE (Volontariat International en Entreprise) affectés dans les pays où les indemnités sont imposables, auquel cas la structure d’accueil prend cette imposition à sa charge.
Le Volontaire bénéficie d’une protection sociale très complète étendue à ses ayants droits et d’une validation gratuite de sa période de volontariat au titre du régime français de retraite de base.
L’assurance est acquise 24h/24, tant en France qu’à l’étranger y compris pendant les périodes de congés. Elle couvre les frais médicaux et chirurgicaux, l’assistance rapatriement et la responsabilité civile.
Le volontaire bénéficie de 2,5 jours de congés ouvrés par mois.
En savoir plus sur le VIE (volontariat international en entreprise) :
- Statut du volontaire et mission
- Rémunération et couverture sociale
- Combien coûte un VIE (Volontariat International en Entreprise) à l’entreprise ?
- Le cadre administratif du VIE (Volontariat International en Entreprise)
- Avantages du dispositif VIE (Volontariat International en Entreprise) pour les entreprises
- Cas particulier : le VIA (Volontariat International en Administration)