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Plan de formation
Le plan de formation récapitule l'ensemble des actions de formation proposées par l'employeur pour les salariés, en fonction de l'intérêt de l'entreprise et de ses objectifs.
Le plan de formation est mis au point après le recensement des besoins et la consultation des représentants du personnel. La mise en place du plan de formation n'est pas obligatoire.
Le plan de formation type n’existe pas. Au contraire, le plan de formation est spécifique à chaque et doit être défini en fonction de ses orientations stratégiques... > la suite
Le plan de formation peut comporter des actions d'adaptation du salarié à un poste de travail comme des actions liées à l'évolution des emplois ou des compétences. > la suite
Mercredi 10 mars 2010
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