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Plan de formation
Le plan de formation récapitule l'ensemble des actions de formation proposées par l'employeur pour les salariés, en fonction de l'intérêt de l'entreprise et de ses objectifs.
Le plan est mis au point après le recensement des besoins et la consultation des représentants du personnel. La mise en place du plan de formation n'est pas obligatoire.
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Mise en oeuvre du plan de formation
Le plan de formation peut comporter des actions d'adaptation du salarié à un poste de travail comme des actions liées à l'évolution des emplois ou des compétences.Lire la suite >>
Droits et devoirs des salariés
Le suivi d'une formation est assimilé à l'exécution normale du contrat de travail...Lire la suite >>
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