Le tuteur comme pivot du stage en enrteprise

C’est l’employeur qui désigne le tuteur avec son accord. Il prend en compte son niveau de compétences, sa qualification en fonction de l’objectif à atteindre ainsi que ses aptitudes pédagogiques.

Le tuteur en entreprise joue un rôle essentiel dans la socialisation du jeune. Il lui explique la vie de l’entreprise, les procédures de travail, les contraintes liées au statut de salarié. Il doit veiller à ce que l’on confie au jeune des tâches en rapport avec la formation suivie.

Dans le cadre des contrats d’insertion en alternance, sa mission est précise et déterminée en fonction du type de contrat. Ainsi le jeune sait que l’objectif est l’obtention de l’examen en fin de contrat. La progression des activités proposées sera donc déterminée en fonction du programme de cet examen.

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