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Les stages en entreprise
Formation initiale
Quel que soit leur niveau, presque tous les cursus prévoient aujourd’hui un stage en entreprise.
Celui-ci permet aux étudiants de mettre en pratique leur formation théorique tout en se familiarisant avec le monde de l’entreprise et du travail. Cela leur permet aussi d’affiner leur projet professionnel et d’arriver ainsi mieux armés sur le marché de l’emploi. Dans le meilleur des cas le stage peut déboucher sur une embauche.
Réciproquement, le stage est un moyen pour les entreprises de participer concrètement à la formation de leur futur personnel et d’être en contact direct avec des établissements d’enseignement et des jeunes.
Ces derniers les font bénéficier d’un travail (la mission du stage) qu’elles n’auraient pas forcément pu réaliser sans leur présence, et d’un regard critique extérieur, bien utile pour faire le point sur leur politique et leurs méthodes.
La loi n°2006-396 du 31 mars 2006 pour l’égalité des chances et le décret n°2006-1093 du 29 août 2006 ont modifié le régime juridique des stages. Une charte des stages étudiants en entreprise a été rédigée le 26 avril 2006 par les services du Ministère du Travail et du Ministère de l’Enseignement Supérieur, les représentants des entreprises (Medef et CGPME), les représentants des établissements d’enseignement supérieur et les représentants des étudiants. Elle a pour objectif de sécuriser la pratique des stages, tout en favorisant leur développement.
