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Evolution de carrière et formation
- Qu'est-ce que la formation continue ?
- Le bilan de compétences
- DIF (Droit Individuel à la Formation)
- CIF (Congé Individuel de Formation)
- VAE (Validation des Acquis de l'Expérience)
- Période de professionnalisation
- Fiches pratiques
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Qu'est-ce que la formation continue ?
La formation continue a pour objectif de favoriser l'insertion ou la réinsertion professionnelle des salariés. Elle a par ailleurs pour mission de favoriser le développement de leurs compétences.
L [...]
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Le bilan de compétences
Le bilan de compétence permet de faire le point sur ses compétences, aptitudes et motivations et de définir un projet professionnel ou de formation.
Le bilan de compétence concerne :
- Les salari [...]
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DIF (Droit Individuel à la Formation)
A court terme, la formation permet d’adapter les compétences individuelles à l’évolution des postes de travail. Se remettre à niveau pour relancer son employabilité interne devient totalement légitime [...]
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CIF (Congé Individuel de Formation)
Le CIF (Congé Individuel de Formation) permet au salarié de suivre une formation de son choix pendant les heures de travail : adaptation à un nouvel emploi, adaptation à de nouvelles techniques ou à d [...]
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VAE (Validation des Acquis de l'Expérience)
La VAE (Validation des Acquis de l'Expérience) permet à toute personne engagée dans la vie active depuis au moins trois ans, de se voir reconnaître officiellement ses compétences professionnelles, p [...]
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Période de professionnalisation
La période de professionnalisation a pour objet de favoriser le maintien en activité du salarié en CDI par des actions de formation.
Les actions de la période de professionnalisation peuvent se dér [...]
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Fiches pratiques
Ecoles-entreprises.com vous propose de découvrir des fiches pratiques en collaboration avec Jean Michel Brunet, consultant à la CEGOS, Conseil et Formation en Ressources Humaines.
Que vous voyez sa [...]
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