IGS Formation Continue

Master professionnel 2 Responsable en Management et Développement des Ressources Humaines

• Condition d'admission : Admission sur dossier et entretien avec le Responsable pédagogique
• Durée : de 6 mois en temps plein, 23 mois en temps partiel, 24 mois à distance. Accessible par la VAE

Master professionnel 1 Responsable de la Gestion du Personnel et de l’Emploi

• Condition d'admission : Admission sur dossier et entretien avec le Responsable pédagogique
• Durée : de 6 mois en temps plein à 17 mois en temps partiel. Accessible par la

Master professionnel 1 Responsable en gestion

• Condition d'admission : Admission sur dossier et entretien avec le Responsable pédagogique
• Durée : de 6 mois en temps plein à 24 mois en temps partiel. Accessible par la VAE

Master professionnel 1 Responsable du développement commercial

• Niveau requis : Admission sur dossier et entretien avec le Responsable pédagogique
• Durée : 15 mois en temps partiel. Accessible par la VAE

Certificat de Maîtrise de Compétences. Management de la formation

• Niveau requis : pas de pré-requis de formation initiale. Etre en poste dans une mission en lien avec la formation
• Condition d'admission : dossier de candidature, questionnaire d’évaluation et entretien individuel de positionnement
• Durée : 16h à 45h (parcours modulaire possible)

Certificat de Maîtrise de Compétences. Politique et stratégie de rémunération

• Niveau requis : pas de pré-requis de formation initiale. Etre en poste dans une mission en lien avec la formation
• Condition d'admission : dossier de candidature, questionnaire d’évaluation et entretien individuel de positionnement
• Durée : 7h à 104h (parcours modulaire possible)

Certificat de Maîtrise de Compétences. Pilotage stratégique des Risques Psycho-Sociaux

• Niveau requis : pas de pré-requis de formation initiale. Etre en poste dans une mission en lien avec les RPS
• Condition d'admission : dossier de candidature, questionnaire d’évaluation et entretien individuel de positionnement
• Durée : 14h à 89h (parcours modulaire possible)

Certificat de Maîtrise de Compétences. Pilotage stratégique et gestion des compétences

• Niveau requis : pas de pré-requis de formation initiale. Avoir une mission en lien avec la gestion des compétences
• Condition d'admission : dossier de candidature, questionnaire d’évaluation et entretien individuel de positionnement
• Durée : 14h à 105h (parcours modulaire possible)

Certificat de Maîtrise de Compétences. Négociation sociale et management des conflits

• Niveau requis : pas de pré-requis de formation initiale. Avoir une mission en lien avec la négociation sociale
• Condition d'admission : dossier de candidature, questionnaire d’évaluation et entretien individuel de positionnement
• Durée : 21h à 68h (parcours modulaire possible)

Prise de poste de DRH

• Niveau requis : pas de pré-requis de formation initiale
• Condition d'admission : Tout manager amené à occuper la responsabilité de direction des RH au sein de leur entreprise

Partager sur :

• Nouveau Directeur International et Marketing à l'EDHEC
• Valérie Pécresse défend le modèle des IUT
• iTunes U passe la barre des 300 millions de téléchargements
• Une formation "Informatique et Libertés" pour les Collectivités
• Des écoles d'ingénieurs au Rajasthan
• Salon MBA One-to-One : Open your Perspective !
• Valérie Pécresse se félicite de la transformation du CNRS
• Le Label Qualétique renouvelé pour l'EM Strasbourg