Accueil > Dispositifs de formation > Les contrats en alternance
Les contrats en alternance
Les premiers CFA voient le jour en 1971. C'est en 1987 que l’apprentissage est étendu à tous les diplômes de l’enseignement technologique et professionnel.
Cette revalorisation se poursuit avec la loi du 18 novembre 1993, par laquelle le gouvernement incite les entreprises à engager des apprentis. En 1996, de nouvelles mesures viennent simplifier les formalités et soutenir l’apprentissage.
Depuis dix ans, la formation en alternance a donc bien été rénové et revalorisé.
Trouver une formation
Le contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation doit permettre d’acquérir une qualification professionnelle et de favoriser l'insertion ou la réinsertion professionnelle. Zoom sur ce dispositif.Lire la suite >>
Le contrat d’apprentissage
L’apprentissage repose sur le principe de l’alternance entre enseignement théorique en CFA et enseignement du métier chez l’employeur avec lequel l’apprenti a signé son contrat. Lire la suite >>
Apprentissage : atouts et publics
Si l’apprentissage est revalorisé, c’est que ses atouts sont aujourd’hui reconnus. Fort d’un niveau d’insertion professionnelle remarquable il a en effet plus d’un avantage à faire valoir.Lire la suite >>
Apprentissage : les filières
Les filières et niveaux de l'apprentissage sont multiples. Ecoles-entreprises fait le point.Lire la suite >>
Publicité école / université
Contacts Plan du site Mentions Légales Les actualités du GREP par email Sites institutionnels Sites pratiques Création et réalisation : Agence Actif