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Les contrats en alternance

Les premiers CFA voient le jour en 1971. C'est en 1987 que l’apprentissage est étendu à tous les diplômes de l’enseignement technologique et professionnel.

Cette revalorisation se poursuit avec la loi du 18 novembre 1993, par laquelle le gouvernement incite les entreprises à engager des apprentis. En 1996, de nouvelles mesures viennent simplifier les formalités et soutenir l’apprentissage.

Depuis dix ans, la formation en alternance a donc bien été rénové et revalorisé.

 
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Contrat pro Le contrat de professionnalisation doit permettre d’acquérir une qualification professionnelle et de favoriser l'insertion ou la réinsertion professionnelle. Zoom sur ce dispositif.Lire la suite >>
 
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Le contrat d’apprentissage

Contrat d'apprentissage L’apprentissage repose sur le principe de l’alternance entre enseignement théorique en CFA et enseignement du métier chez l’employeur avec lequel l’apprenti a signé son contrat. Lire la suite >>
 
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Contrat d'apprentissage Si l’apprentissage est revalorisé, c’est que ses atouts sont aujourd’hui reconnus. Fort d’un niveau d’insertion professionnelle remarquable il a en effet plus d’un avantage à faire valoir.Lire la suite >>
 
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Apprentissage : les filières

Apprentissage Les filières et niveaux de l'apprentissage sont multiples. Ecoles-entreprises fait le point.Lire la suite >>
 
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