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Le bilan de compétences
Le bilan de compétence permet de faire le point sur ses compétences, aptitudes et motivations et de définir un projet professionnel ou de formation.
Le bilan de compétence concerne :
- Les salariés
- Les demandeurs d'emploi
- Les agents publics
- Les non-salariés
Trouver une formation
Les objectifs du bilan de compétences
Le bilan de compétence a plusieurs objectifs pour le salarié mais également pour les entreprises. Ecoles-entreprises fait le point.Lire la suite >>
Mise en oeuvre du bilan de compétences
Le bilan de compétences est réalisé par un prestataire extérieur à l'entreprise.Lire la suite >>
Déroulement du bilan de compétences
Le bilan de compétence se déroule en trois phases : une phase préliminaire, une phase d'investigation et une phase de conclusion.Lire la suite >>
Durée et prise en charge
Le bilan de compétences est accessible aux salariés en CDI et dans certains cas aux salariés en CDD.Lire la suite >>
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