Le bilan de compétence permet de faire le point sur ses compétences, aptitudes et motivations et de définir un projet professionnel ou de formation.
Le bilan de compétence concerne :
- Les salariés
- Les demandeurs d'emploi
- Les agents publics
- Les non-salariés
Le bilan de compétence a plusieurs objectifs pour le salarié mais également pour les entreprises. Ecoles-entreprises fait le point.Lire la suite >>
Le bilan de compétences est réalisé par un prestataire extérieur à l'entreprise.Lire la suite >>
Le bilan de compétence se déroule en trois phases : une phase préliminaire, une phase d'investigation et une phase de conclusion.Lire la suite >>
Le bilan de compétences est accessible aux salariés en CDI et dans certains cas aux salariés en CDD.Lire la suite >>
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