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Le déroulement du contrat : accompagner, associer, collaborer
Intégrer un jeune
Pendant le déroulement du contrat en entreprise et en organisme de formation la dimension relationnelle est dominante. La qualité de la relation qui s’établit entre le jeune et le tuteur en entreprise d’une part, le formateur d’autre part, influe sur la motivation du jeune pour apprendre.
L’entreprise et l’organisme de formation doivent nouer des contacts réguliers, tout en tenant compte des contraintes professionnelles des uns et des autres. L’alternance est un processus plutôt lourd à gérer. Elle nécessite de la part de l’entreprise un investissement important en personnel et en temps.
